Gerade für kleinere Unternehmen ist eine Ausgleichszahlung günstiger als die Ausstattung eines behindertengerechten Arbeitsplatzes.
Natürlich gibt es da diverse Zuschüsse, aber der gesamte Aufwand ist für kleine Unternehmmen ohne spezielle Abteilungen schon enorm.
Ich habs selbst mitbekommen, wie schwierig und zäh diese Prozesse gelaufen sind.

Wenn sich das entscheidend bessern soll, dann muss an DIESEN Stellschrauben nachgebessert werden.

Uwe