Ich ging einen ganz anderen Weg.

Als Kader hatte ich zuerst meine kognitiven Probleme mit längerer Arbeitszeit
kompensiert. Dann Samstag, dann Samstag und Sonntag.
Als das auch nichts mehr brachte, habe ich Mitarbeiter angestellt, die Arbeiten von mir
übernahmen.

Irgend wann ging bei mir nichts mehr.

Die Firma stellte mir eine Casemanagerin eines grossen internationalen Versicherungsbrooker zur Seite, die mit mir 1 Jahr lang durch den Sozialversichertungsjungel ging.

Da ich in 30 Jahren Mitarbeiterführung einige solche Fälle kannte, wusste ich, was, wie zu machen ist.

Hope